Ein Bewerbungsgespräch ist eine anspruchsvolle Situation, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben möchten. Allerdings kann es heikel werden, wenn Sie über vorherige Arbeitgeber sprechen. Ganz besonders, wenn Sie schlecht darüber sprechen. Warum es nicht ratsam ist, sich in einem Bewerbungsgespräch negativ über Ihre vorherigen Arbeitgeber zu äußern?
Negative Äußerungen hinterlassen einen schlechten Eindruck. Das wirkt oft unprofessionell und respektlos und kann den Eindruck erwecken, dass Sie sich ungern auf die positiven Aspekte Ihrer früheren Arbeit konzentrieren und stattdessen dazu neigen, Schuld oder Verantwortung abzuschieben. Das ist nicht unbedingt eine Eigenschaft, die potenzielle Arbeitgeber schätzen.
Mangelnde Loyalität und Vertraulichkeit: Schlechtes Reden über frühere Arbeitgeber kann auch Fragen hinsichtlich Ihrer Loyalität und Ihrer Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu bewahren, aufwerfen. Potenzielle Arbeitgeber könnten besorgt sein, dass Sie in der Zukunft ebenso über sie sprechen könnten.
Was also tun?
Konzentrieren Sie sich auf das Positive: Sprechen Sie über das, was Sie aus Ihrer früheren Arbeit gelernt haben. Welche Fähigkeiten und Erfahrungen haben Sie erworben, die Ihnen in der neuen Position zugutekommen könnten?
- Wenn Sie gefragt werden, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben, bleiben Sie professionell. Es ist völlig in Ordnung zu sagen, dass Sie nach neuen Herausforderungen suchen oder dass die alte Position nicht mehr zu Ihren beruflichen Zielen passte.
- Seien Sie ehrlich, aber taktvoll: Wenn Sie wirklich negative Erfahrungen gemacht haben, ist es wichtig, das auf eine konstruktive und professionelle Weise zu kommunizieren. Sie könnten zum Beispiel sagen, dass es firmenkulturelle Unterschiede gab oder dass Sie das Gefühl hatten, dass Sie an einem anderen Ort mehr Wachstumsmöglichkeiten hätten.
Wichtig: bleiben Sie professionell. Selbst wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben, gibt es immer Möglichkeiten, diese Erfahrungen in einem positiven Licht darzustellen und zu zeigen, wie Sie daraus gelernt haben.